McKinsey & Company. «¿Qué es Agile?». McKinsey & Company, 2023. https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-agile
La metodología ágil es una forma de trabajo que busca aprovechar la inevitabilidad del cambio en lugar de resistirlo, optimizando así el desarrollo de software y otros procesos empresariales. Esta metodología prioriza a las personas sobre los procesos, los prototipos funcionales sobre la documentación exhaustiva, la colaboración con los clientes sobre las reuniones a puertas cerradas, y una rápida respuesta al cambio sobre el seguimiento de un plan fijo.
Ideas Clave
- ¿Qué es una organización ágil? Una organización ágil es una red de equipos con una cultura centrada en las personas, diseñada para cambios rápidos y que opera en ciclos de aprendizaje y decisiones rápidas.
- ¿Qué son kanban y scrum? Kanban y scrum son marcos de trabajo de la metodología ágil. Kanban se enfoca en la entrega «justo a tiempo», mientras que scrum involucra equipos pequeños liderados por un líder de scrum y un propietario de producto, enfocados en compromisos autoestablecidos y objetivos compartidos.
- ¿Cuáles son las características distintivas de una organización ágil? Las organizaciones ágiles comparten cinco características: un propósito compartido (Estrella del Norte), redes de equipos empoderados, ciclos rápidos de aprendizaje y decisión, un modelo de personas dinámico y tecnologías habilitadoras avanzadas.
- ¿Cómo debe implementar una organización la transformación ágil? La transformación ágil debe ser comprensiva e iterativa, abarcando toda la organización e incluyendo estrategia, estructura, personas, procesos y tecnología, adaptándose a los cambios en el camino.
